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正值金三银四的季节了，你开始跳槽、转行了吗?面对生活压力，在川石也有的同学主动出击积极应对，去摸索、去尝试、去学习掌握一门傍身技术，即便是在市场岗位相对较少的年底，也拿到了不错的offer。只是也有一些已经成功上岸的同学，在入行软件测试之后，陷入了深深的深思：
工作已经有2年多，不想再做点工，没有更高的天花板，很想跳槽另求机会，但我下一步应该怎么走呢?我能不能在这个行业更高的位置上发展?我想拿到比现在更好的薪资，怎么做突破呢?
市场竞争中有人会成功自然就会有人落败，投出去的面试简历直接石沉大海一点涟漪都没看到这样的情况也是时有发生，那么，你想过提升你自己么?
技术不过关?只会点点点?
对于大部分点工来说技术达不到企业更高的需求是常事，毕竟测试员在软件测试是最基础的入行门槛，专业方面的技能基础只是知道了一点皮毛?根本不足矣支撑更复杂的项目需求，在没有提升自己的情况下，就贸然面试更高薪的职位就被刷也是比较常见。
项目经验不足，拿不出手?
面试软件测试岗位必不可少的就是项目实战，你是有经验的，不少企业也会希望你可以比普通的点工更懂技术一些，能有几个项目的丰富经验?由于严重缺乏对软件测试经验也会给面试带来很大阻碍。
不了解企业真正的需求?
没弄懂企业的招聘需求投出再多的简历都只会石沉大海，每个人都比较向往大厂，但是盲目跟风想进“大厂”。当然有目标是非常好的，但是你也得根据自身能力进行简历投递吧。
如果认识到自身不足之处，只有不断的抓紧时间学习，提升自己，机会才会留给有准备的你。当你不想学习的时候总有人在默默练习，当你还在为求职犯愁的时候，别人已经开始行动弥补短板了。如果只是一次次撞南墙不回头，那终究只能成为别人路上的陪跑者。
这三个方面只要有两个方面达到企业要求，薪资一般不会太低。
其一为技术能力;
其二为业务熟悉程度;
其三为团队协作能力。
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