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简历需要注意的细节有很多，如不认真对待那么会直接减少你的面试机会。硬核简历——简历应该包含基本信息、教育背景、专业技能、工作和项目经历、自我评价等部分的介绍。本周西安校区邀请了大厂公司的HR过来给西安校区软件测试23期的学员讲了讲关于面试的一些要素，小伙伴们都听得很认真。
西安校区软件测试23期面试分享会
那么对于HR讲过的一些小细节，小编也整理整理。对于IT行业来说一份优秀的简历，需要具备哪几个关键点，在这之前先给0经验面试小白过一遍面试流程，经验老到的选手可以直奔简历关卡：
面试基本流程
1、人事和用人部门筛选简历、感觉可以后人事/用人部门 电话沟通——电话面试/视频面试/来公司面试——来公司面试首先笔试查看功底——人事/用人部门面试人员查看笔试结果/评分，感觉可以的进行第一轮面试;
2、第一轮面试问 笔试题情况/简历上情况/对测试的认识、测试工具使用、代码情况、自动化情况、用例编码情况、服务器命令、自我性格、职业规划、身心/家庭情况......
3、第二轮高层/资深技术人员面试：直接面试测试流程/技能部分、深入测试技能部分、功能与非功能测试方法/步骤、分析问题的能力、管理能力、沟通能力、职业规划.......
4、第三轮面试：HR人事面试：问现在身心情况、家庭情况、可接受的薪资范围、福利情况、前两轮面试/评价结果(面试不通过会说等通知)、(面试感觉可以/通过)问可以给到的薪资 并与面试者讨价还价，最终确定面试者意向。
优秀简历的几个关键点
一、个人基本信息
个人基本信息放在简历第一栏，然后整齐、完整的写好必要的信息就行了。必要的几项：姓名、性别、出生年月、电话、邮箱、现居住地、期望工作地、工作年限。
二、教育学历背景
通常放在基本信息下面，每一段经历一行，要求整齐完整。从大学的经历写起，通常包含：时间、学校、专业即可。如果成绩优秀的可以将平均学分绩点啥的加上。
三、专业技能
简历里比较关键的一项，这一栏的几个关键点是：
1、罗列出你会的技能，HashMap、MySQL、JVM、Redis 等等。
2、你对该技能的掌握程度：了解、熟悉、熟练(掌握)。精通这个词最好别用，使用这个词通常不会让人觉得你厉害，更多的是觉得你无知。
3、技能不是随便罗列，要分组，例如：IO、集合、多线程、反射这些可以放一行，都是属于 Java 基础。常见的分组有：计算机基础、Java基础、SSM框架、JVM、SQL、分布式和中间件、设计模式等。
4、全部内容最好控制在十行或者以内，太长了就容易没有重点。
5、突出亮点，对于亮点不多的同学来说，可以写的更细一点，看过哪些源码，可以直接写上去，例如：深入学习过 HashMap、ArrayList、LinkedList 等常用集合的源码。对于经验丰富亮点较多的同学来说，可以写的总结一点，例如：对常用的 JDK 源码有深入的研究。
6、非本岗位的相关技能，例如很常见的前端相关知识：Html、js、ajax 等。如果内容实在不多的话，可以写一下，但是如果内容已经很多了，那就可以不写了。几个常见的样例如下：
样例1：参与XX项目从0到1的搭建，负责项目的架构设计、技术选型和整体环境搭建。
样例2：引入了XX技术/框架，解决了XX问题，提升了XX指标50%。
样例3：搭建XX工具，实现了XX功能的可视化、配置化、自动化(智能化)。
样例4：沉淀了XX技术，复用到XX个部门/小组，提升了开发效率50%。
样例5：负责系统整体的稳定性保障，使用隔离、熔断、降级、限流、XX，保障了系统可用性99.99%以上、XX指标99.99%以上。
样例6：负责X个人的小团队，团队同学在部门表现突出，XX指标排名第1，获得XX荣誉。
四、曾获荣誉
把自己获得过的一些荣誉都列一下。可以是学生时期的，例如：优秀毕业生、优秀学生等、ACM XX奖。也可以是工作之后，如：X年优秀员工奖、X年难题攻关奖等。
五、其他
▲ 技术博客、github：这个如果有不错的技术内容的话可以写，但如果没啥东西就别写了。
▲ 实习经历：社招的话，可以不写了，但是如果你是有名企或大厂的实习的话可以写一下。
以上内容就是为大家介绍了IT行业写优秀简历的几个关键点，关于面试，当然技术很重要，心态也很重要，这些综合因素都是有关系的。也许现在已经过了金三银四的就业季，但大环境之下其实就业都是有不完美的地方的，如果想离家近，事少，还双休，那肯定是不太容易的。如果你也是培训中，准备就业，那么建议也是先入行，稳定后再另辟新径。祝大家都可以找到满意的工作~
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