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随着中国IT行业的发展和软件市场的不断成熟，国内人工智能(AI)、物联网、大数据、云计算等IT产业目前正在迅速发展。但是呢，目前中国软件行业在产品功能测试以及性能测试等领域还存在着严重不足。根据的预测：到2022年，IT行业的开发总成本将从3.76万亿美元增涨至3.87万亿美元。而到了2023年，全球相应的软件测试市场，预计将出现14%的综合年度增涨率。软件市场会不断扩大，那么也会有越来越多的企业认识到软件测试的重要性。相信在未来，关于应对快速发展的技术变革，是测试行业及测试人员需要面对的重大挑战。
中国软件测试行业市场调查研究及发展趋势预测报告(2022年版)，从软件测试人员所在公司的地理位置分布、行业分布、团队规模、测试对象应用类型、未来测试领域、开展工作的形式、测试度量方法、测试工具运用、测试用例设计方法、需求评审方式、人才培养态势等多角度进行深度剖析，全面展示了目前企业中软件测试人员的发展现状，揭示了软件测试的市场潜在需求与机会;
软件测试公司测试人员与开发人员比基本保持在1：3的比例。比例在1：7以上的近几年来下降趋势明显。向其他比例分散转变，说明多数公司的测试理念已发生改变，对专业测试的重视程度逐步加强;同时对软件测试者的个人特征、社会特征以及技术特征等方面为大家详细呈现"软件测试员"到底是怎样的一群人，包括软件测试人员的属性、所学专业、职位分布、收入状况、能力水平、成长需求等等，通过测试人员从事的不同行业领域，为大家带来新技术及新应用的分析，有助于测试人员感知整个行业动态，避开其中的“明雷”和“暗雷”，更清晰的自我定位以及合理的规划职业发展，预测未来发展。
1、公司测试人员的晋升情况
48.3%的测试人员不从事管理相关工作依然有机会获得晋升。不从事管理相关工作没有晋升渠道的占51.7%。
看历年的趋势，除了管理晋升这条路，越来越多的人有技术晋升的可能。不管未来是做技术还是做管理，都要看个人的想法，没有好坏之分，可以根据你的职业规划来选择。本次调研数据显示不从事管理相关的工作，有48.3%的测试人员表示做技术也有机会获得晋升的机会;而51.7%的测试人员表示不从事管理工作就没有晋升的机会。由此可见，纯技术人员的职业晋升制度还没有特别完善，转型与否，大家可以好好思考一下再做决定。
2、软件测试从业人员收入情况
2021年软件测试从业人员月收入在8k-12k元之间的，占比32.3%;其次是月入5k-8k，占比23.4%;月收入12k-15k排名第三，占比19.5%;月收入在15k-25k的测试人员比例为15.1%。根据调查，月收入在8k-12k的比例一直呈现上升趋势，与2020年相比上升了0.3%，12k以上的占比逐年上涨，从2011年的2%上升到2021年的38.6%。由此可见，软件测试从业人员的薪资水平还是很可观的，预计未来测试人员的月收入会逐年增涨，那么在提升自己的方面，你是否会更加有动力呢?
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