川石信息|性能测试课程重磅升级,只为成就更好的你!

　　老铁们，大家好~今天只说一件事，因为这是川石信息今年最重要的事情之一，同样这也是每个学员来川石咨询时最关心的问题。基于数万名学员的企业工作反馈，以及IT技术的最新发展，在川石信息教研组一个月左右夜以继日的努力下，我们终于迎来了——性能测试V7.0版课程的正式发布。

　　川石信息是一家以技术驱动为导向的IT教育机构，自2013年10月成立以来，我们的性能测试课程内容已经做了7次改革。每一次的更新迭代，都是为了保证课程内容的品质和与时俱进的技术，尽最大可能对学员的学习效果、就业薪资负责。我们深知只有先保障技术，才能保障教学，从而保障就业。技术和教学，才应该是一家IT教育机构更核心更重要的部分。这次的课程升级除了让学员们掌握技术，明白原理，形成独特的思考体系和思维模式外，我们更是加入了一些最新的技术知识和实战项目。以下是本次课程改革后的课程亮点、课改重点、项目介绍：

　　一：课程亮点

　　本次升级性能测试课程的目的，主要是为了解决性能测试课程过程中，在讲解性能监控与调优内容时不能很好的和真实的开发环境匹配的问题。

　　二：课改重点

　　七大项目实战内容全面升级　　

　　三：项目介绍

　　本次课程新增实战项目，实战项目是本次性能测试升级的核心内容。

　　本项目是一个前后端分离的微服务项目，后端是一个完整的Spring Boot，Spring Cloud Alibaba微服务架构，前端则是element ui和vue的框架,前端使用nginx部署，通过nginx的反向代理实现跨域访问。　

　　(后端开发技术/图)　　

　　(项目框架设计/图)　　

　　(后端开发技术/图)

　　项目的核心架构如下:　　

　　(项目核心架构/图)　

        项目后端结构:　

　　项目前端结构:　　

　　(后端技术栈/图)　

　　(前端技术栈/图)

　　四：课程详情

　　(课程详情/图 ps:原始大图找老师获取咯)

　　五：就业优势

　　就业和薪资往往是大家最关心的问题。对于测试工作，企业的薪资定义主要取决于三个方面的能力：

　　1、其一为技术能力;

　　2、其二为业务熟悉程度;

　　3、其三为团队协作能力。

　　这三个方面只要有两个方面达到企业要求，薪资一般不会太低。

　　V7.0课改的方向是以技术能力为基本要求，通过系统化、多维度、实战演练的方式为学员锤炼出扎实的技术实力;再以多种类型的项目为学员提供相关的业务熟悉度;并且在学习和实战过程中，侧重于团队合作，跨工种团队合作以及学员互动的方式，培养学员沟通能力、服从力和主动性。通过这些方法，让川石学院培养的学员成为企业急需的IT人才。

　　另外，与本V7.0课程升级的，还有配套教材，教案，项目池，视频库。以及多个配套系统，比如在线作业系统，在线考试系统，在线笔记系统，调查问卷系统，班级考勤系统等，所有的更新迭代都是为了保证课程的顺利实施，真实的项目实战。

　　同时，V7.0版课程将配合川石信息在线课堂，基于川石信息多年教培经验和强大的研发能力，完全打通了线上线下的学习闭环。

　　附：川石信息全国校区最新开班时间，课程资料获取13691729932(微信同号)。