测试面试常见问题及回答技巧

　　测试面试常见问题及回答技巧?在测试面试中，面试官通常会通过一系列问题来评估应聘者的测试技能、经验、逻辑思维和问题解决能力。以下是一些常见的测试面试问题及回答技巧：

　　1、什么是兼容性测试?兼容性测试侧重哪些方面?

　　参考答案：

　　兼容测试主要是检查软件在不同的硬件平台、软件平台上是否可以正常的运行，即是通常说的软件的可移植性。

　　兼容的类型，如果细分的话，有平台的兼容，网络兼容，数据库兼容，以及数据格式的兼容。

　　兼容测试的重点是，对兼容环境的分析。通常，是在运行软件的环境不是很确定的情况下，才需要做兼容。根据软件运行的需要，或者根据需求文档，一般都能够得出用户会在什么环境下使用该软件，把这些环境整理成表单，就得出做兼容测试的兼容环境了。

　　兼容和配置测试的区别在于，做配置测试通常不是Clean OS下做测试，而兼容测试多是在Clean OS的环境下做的。

　　2、我现在有个程序，发现在Windows上运行得很慢，怎么判别是程序存在问题还是软硬件系统存在问题?

　　参考答案：

　　- 检查系统是否有中毒的特征;

　　- 检查软件/硬件的配置是否符合软件的推荐标准;

　　- 确认当前的系统是否是独立，即没有对外提供什么消耗CPU资源的服务;

　　- 如果是C/S或者B/S结构的软件，需要检查是不是因为与服务器的连接有问题，或者访问有问题造成的;

　　- 在系统没有任何负载的情况下，查看性能监视器，确认应用程序对CPU/内存的访问情况。

　　3、测试的策略有哪些?

　　参考答案：

　　黑盒/白盒，静态/动态，手工/自动，冒烟测试，回归测试，公测(Beta测试的策略)

　　4、正交表测试用例设计方法的特点是什么?

　　参考答案：

　　用最少的实验覆盖最多的操作，测试用例设计很少，效率高，但是很复杂;

　　对于基本的验证功能，以及二次集成引起的缺陷，一般都能找出来;但是更深的缺陷，更复杂的缺陷，还是无能为力的;

　　具体的环境下，正交表一般都很难做的。大多数，只在系统测试的时候使用此方法。

　　5、描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷(BUG)跟踪的管理的流程?

　　参考答案：

　　就是Bugzilla的状态转换图。

　　6、描述测试用例设计的完整过程?

　　参考答案：

　　需求分析 + 需求变更的维护工作;

　　根据需求 得出测试需求;

　　设计测试方案，评审测试方案;

　　方案评审通过后，设计测试用例，再对测试用例进行评审;

　　7、单元测试的策略有哪些?

　　参考答案：

　　逻辑覆盖、循环覆盖、同行评审、桌前检查、代码走查、代码评审、景泰数据流分析

　　8、什么是并发?在lordrunner中，如何进行并发的测试?集合点失败了会怎么样?

　　参考答案：

　　在同一时间点，支持多个不同的操作。

　　LoadRunner中提供IP伪装，集合点，配合虚拟用户的设计，以及在多台电脑上设置，可以比较好的模拟真实的并发。

　　集合点，即是多个用户在某个时刻，某个特定的环境下同时进行虚拟用户的操作的。集合点失败，则集合点的才操作就会取消，测试就不能进行。

　　9、你所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系(如功能测试、性能测试……)?

　　参考答案：Compatibility Testing(兼容性测试)，也称“Configuration testing(配置测试)”，兼容性测试是将验证软件与其所依赖的环境的依赖程度，包括对硬件的依赖程度，对平台软件，其它软件的依赖程度，来检查程序能正常的运行的测试

　　Functional testing (功能测试)，也称为behavioral testing(行为测试)或黑盒测试，根据产品特征、操作描述和用户方案，测试一个产品的特性和可操作行为以确定它们满足设计需求。本地化软件的功能测试，用于验证应用程序或网站对目标用户能正确工作。使用适当的平台、浏览器和测试脚本，以保证目标用户的体验将足够好，就像应用程序是专门为该市场开发的一样。

　　Performance testing(性能测试)，性能测试是指通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试

　　主要包括以下三个方面：应用在客户端性能的测试，应用在网络上性能的测试和应用在服务器端性能的测试

　　10、Beta测试与Alpha测试有什么区别?

　　参考答案：Beta testing(β测试),测试是软件的多个用户在一个或多个用户的实际使用环境下进行的测试。开发者通常不在测试现场

　　Alpha testing (α测试),是由一个用户在开发环境下进行的测试，也可以是公司内部的用户在模拟实际操作环境下进行的受控测试

　　在回答这些问题时，要注意以下几点：

　　1、具体和清晰：尽量提供具体的例子和经历，而不是泛泛而谈。

　　2、条理性和逻辑性：确保你的回答有逻辑性，条理清晰。

　　3、积极的态度：展现出你对测试工作的积极态度和对解决问题的热情。

　　4、沟通能力：用简洁、准确的语言表达你的想法。

　　5、适应性：根据问题的不同，灵活调整你的回答策略。

　　通过准备这些问题和相关的回答技巧，你可以更好地在测试面试中展现自己的能力和潜力。